2016年1月21日下午，我院在多功能(néng)廳召開(kāi)2016年中高級知識分子迎春座談會(huì)，此次會(huì)理拍議主題為堅持科技興醫、人才強院、促進(jìn)醫院發(fā)展火船。區委組織部副部長(cháng)賴志偉，區衛計局局長(cháng)到答劉運忠、副局長(cháng)巫振新以及我院總支書記、院分為長(cháng)羅清華等院領導出席熱章了座談會(huì)，我院220多名中高級知識分子參加了會(huì什秒)議。

　　座談會(huì)上，院黨總吃爸支副書記、人事(shì)科主任陳就(ji話了ù)勤，副院長(cháng)魏文輝分别作了《醫院人才工作情況彙報又術、《進(jìn)一步推進(jìn)醫院科技工作動員講話》。

　　會(huì)上，我院7名中高級知識分子代表作了發(fā)言。代表們冷器暢所欲言，各抒己見，對(duì)醫院近年來取得的發煙雪(fā)展成(chéng)就(jiù)訊書給予高度評價，并紛紛表示，醫院不斷加大了為人才培養引進(jìn)力度，提高醫護人員的待遇，身為惠州市第六人民醫志知院的醫護人員，深感幸福、自豪和驕傲，對(duì)醫院的未來發(fā)展充滿信心和期待。同時(裡市shí)結合自身工作實際情況，代表們就(jiù)堅持、深跳服化科技興院、人才興院、促進(jìn)醫院發(fā)展就農等方面(miàn)提出了積極的意見和建議。

　　羅清華充分肯定我院中高級人才對(duì)醫院所作出的貢獻，他說(shuō)書師，我院中高級知識分子是醫院的中流砥柱、中堅力量，也是管輛土理醫院的底氣，因此，我院一直注重人才的培養舞北和引進(jìn)，注重人才梯隊的建設、科研的發(fā)報件展。

　　他希望我院中高級人才在新的一年裡(lǐ)，做到“四要”，要做臨床醫療技術小視方面(miàn)的标兵，臨床醫療技術力量是我院的基礎，要以房視身作則，率先垂範，不斷提高自身以及科室的醫技水平；要做教學(xué去匠)科研的先鋒，我院是多所高等院校的教學(xué)醫院，很兵音多教學(xué)、科研任務需落實，要針對(duì)自身的短闆，加大臨土機床的教學(xué)科研力度 ，通男友過(guò)科教等方面(miàn)提升醫院醫療水平；要做優質服務的表率唱化，倡導優良的醫德醫風，大家除了不斷提高多高醫療技術外，還(hái)要加強對(duì)患者的人文關懷；要做講規矩守靜他紀律的模範，大家要從觀念上轉變，從身邊抓起(qǐ)，從小事(shì)抓起(qǐ路章)，堅定遵守醫院醫療規範的規章制度。

　　劉運忠提出，科教興醫、人才強院、促進(jìn)醫院發(fā)展算要三者之間是相輔相成(chéng)，齊頭并進(jìn數城)，首先醫院要想發(fā)展更強大，需要金通科技教學(xué)興醫，要加強本院的人才與相關醫院進(jìn)行交資數流，著(zhe)手進(jìn)行科研與教學(xué)等方面(miàn)森少工作，實行科教興醫；其次人才引進(jìn)要與自我培養相結合，做好(做冷hǎo)人才傳幫帶，要避免出現醫院人才的斷層；再次醫院發(fā)展抓質量是關鍵腦森，要加強醫療核心制度的落實。他要求，要湖花做好(hǎo)醫德醫風建設，遵守八項規定，堅決反對(duì)“四風”師輛及醫療不正之風，堅決不踩紅線。

　　賴志偉充分肯定我院人才方面(mià志河n)的工作，就(jiù)如何做好(hǎo)下一步人才工作，他提出，一、人樂暗才工作要從全局的高度規劃好(hǎo)；二飛科、要統籌協調，有效解決制約醫院發(fā)展的瓶頸；三、要落實待遇，關愛、市樹關心人才；四、中高級知識分子要多做貢獻，要年門有精湛的技術，做好(hǎo)傳幫帶工作。計都